Weiterbildungskurs 2026

Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z arbeiten heute Seite an Seite. Sie bringen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Perspektiven mit, und genau darin liegt grosses Potenzial. Gleichzeitig stellt die Zusammenarbeit verschiedener Generationen Unternehmen vor neue Fragen: Wie gelingt Wissenstransfer? Was erwarten unterschiedliche Generationen von Führung und Zusammenarbeit? Wie lassen sich verschiedene Stärken gezielt nutzen? Und wie können Unternehmen Nachwuchskräfte gewinnen und langfristig binden?

Der Weiterbildungskurs 2026 des Nuklearforums Schweiz widmet sich diesen Fragen mit wissenschaftlichen Impulsen, Einblicken aus der Praxis und viel Raum für Austausch.

Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus der Nuklearbranche, Vertreterinnen und Vertreter von Verwaltung, Mitglieder des Nuklearforums sowie weitere Interessierte.

Am Vormittag schafft Prof. Dr. Dörte Resch von der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW mit ihrem Referat «Generationen verstehen – Gemeinsamkeiten nutzen» die Grundlage. Sie beleuchtet Prägungen, Wertehaltungen, Motivationsmuster und Kommunikationsstile verschiedener Generationen und zeigt auf, welche Faktoren eine erfolgreiche generationenübergreifende Zusammenarbeit insbesondere in kritischen Infrastrukturen fördern.

Anschliessend kommen die Generationen selbst zu Wort: Beim Roundtable «Generationen im Dialog» treffen Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Altersgruppen aus der Nuklearbranche aufeinander. Im Mittelpunkt stehen persönliche Erfahrungen und Fragen wie: Was wünsche ich mir von anderen Generationen? Was habe ich von ihnen gelernt? Und was können wir künftig voneinander lernen?

Mit einem «Blick über den Tellerrand» geben Dr. Martina Egli und Laura Kunz von der Gruppe Verteidigung des Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS anschliessend Einblick in den Umgang mit neuen Generationen in einem ebenfalls sicherheitskritischen Umfeld. Im Fokus stehen die Gewinnung, Integration und langfristige Bindung von Nachwuchskräften sowie die Frage, wie Stabilität, Erneuerung und Wissenstransfer miteinander verbunden werden können.

Am Nachmittag sind die Teilnehmenden selbst gefragt. In vier parallel stattfindenden, interaktiven Workshops werden konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag vertieft. Inputs der Fachpersonen wechseln sich mit Reflexion, Erfahrungsaustausch und der Entwicklung konkreter Lösungsansätze ab.

Bei der Anmeldung bitten wir Sie, die vier Workshops nach Ihrer persönlichen Präferenz von 1 bis 4 zu priorisieren. Die definitive Zuteilung erfolgt unter Berücksichtigung dieser Prioritäten und der verfügbaren Plätze.

Die Ergebnisse der Workshops werden anschliessend im Plenum zusammengeführt. Während des gesamten Weiterbildungskurses hält Stephanie Gerteis, Geschäftsführerin, Innovation Factory, die wichtigsten Erkenntnisse und Diskussionen mittels Graphic Recording visuell fest.

Zum Abschluss lädt das Nuklearforum Schweiz zum Networking-Apéro ein – eine weitere Gelegenheit, den generationenübergreifenden Austausch zu pflegen.

Programm in Kürze